上海市外教市场现状
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关键词：上海外教市场现状
来源：上海外教网 | 发布日期：2008-01-09
由于中国大陆对英语教学的全面普及，英语教学的重要性日益增强，各类大中小学校及社会培训学校都不惜重金聘请英语外教前来扎场。事实上这个现象在台湾省也是一样。
现状一：外教频繁更换，外教到处走穴扎场；
现状二：外教供不应求，单位饥不择食；
现状三：英语外教只认英美加新澳，其他不要；
现状四：亚裔华裔不吃香，老外“面孔”很重要；
现状五：在绝大多数情形下，在教学岗位上黑人外教是不受欢迎的。
上海的学校、培训机构等单位招聘外教的渠道通常有三：①在网上发布招聘广告；②国外相关机构推荐如英国文化协会等；③国内个人、组织、机构等介绍。第一种网络自主招聘为常用的招聘方式，不过该方法比较耗费时间和人力，还不一定能聘到好的老师，目前很多学校机构等也采用后两种招聘方式。对外教的基本要求是本科或以上学历、英语为母语、有一定教学经验或持有TEFL/TESL/TESOL等资格证书。如果教授内容是数学、物理等理科知识，则要求外教具备理科专业背景或理科教学背景。
根据上海市外国专家局的要求：
引用:
凡持职业签证来上海从业的外国经济技术专家和外国文教专家均须领取外国专家证。
因此在上海从事英语教学工作的外教按规定是应该持有工作签证（Work Visa）和外国专家证的。而且国家外专局对外教的工资报酬也是有相关规定的，不是由外教随口要多少的。目前上海市大部分院校对持有以上两证的外教的待遇是在8000元/月左右。显然这样的价格相比一些社会培训学校开出的动辄12000元/月的工资要低很多。另外“外国专家证”还有个很重要的功能就是对外教的管理上，为什么有的外教可以不顾合同约束随意违约，就是因为他们没有受到约束，想怎么做就怎么做，认为在中国目前是个“外教供不应求”的局面。如果外教有“外国专家证”，则他们将受到相关政策的制约，擅自违反合同约定将可能导致他们丧失在中国任教的资格，而只能去“打黑工”。
从外教吃香程度来讲，上海的情况基本上是这样：
美国外教≈英国外教≈加拿大外教>澳大利亚外教>新西兰外教。从我们长时间的工作情况来看，菲律宾外教在上海吃不开。我们只能感叹：“美国外教就是牛”！另外黑人外教在幼儿园和小学基本上是100%被Cancel的，在大中专院校相对白人来讲也完全没有竞争力，在社会培训机构里情形稍好，当然我们必须明白这一现状并非因“种族歧视”而导致，这只能说是一种文化差异而产生的区别。亚裔美国人或者华裔美国人其实能力上和纯正美国人是没有明显区别的，不过“面子问题”在中国大陆已经根深蒂固，“不是外国面孔就不是外教”这样的想法基本上还是普遍存在的，因此除了少数社会培训机构聘请亚裔华裔外教，其他单位很少有聘请的，或者在外教的报酬上存在差别。我们曾服务过的一家成都培训学校直接说：“美籍华人我们只能按中教支付报酬！”
最后我们要说的是，按上海外国专家局的要求，走法定渠道的外教招聘流程应该是：
1、单位首先向当地外国专家局申请并取得《聘请外国专家单位资格认可证书》，这是单位的外教招聘资质，否则单位属于非法用工；
2、办理《外国专家来华工作许可》；
3、为外教办理职业（Z）签证；
4、向外国专家局申请和办理“外国专家证”；
5、最后办理外国人居留许可证。 |
